金城源治，95岁，和他的妻子金城文子，97岁，在冲绳名护市的排骨面店里，日复一日地忙碌着。每天早上十点，他们准时到店，一个负责炖排骨，一个负责煮面，风雨无阻，已经坚持了58年。2024年6月，这对令人敬佩的夫妇获得了吉尼斯世界纪录认证——“全球最高龄在职夫妇”。 收到证书时，金城文子惊讶地表示：“从没想过煮面能破世界纪录！” 而金城源治则干脆地回答：“只要健康，我会一直站在厨房里。” 这碗碗承载着他们58年光阴的排骨面，也象征着日本超高龄社会中一种令人动容的韧性。
在距离冲绳数百公里外的群马县，“银华亭”拉面馆里，101岁的松子老奶奶依然熟练地煮面、称重、配菜。这家开了59年的老店，见证了她丈夫的离世，也见证了她独自坚守的岁月。 她幽默地自称“才一岁”，这份乐观与活力令人惊叹。 她的辛勤劳作，也映照出日本众多老年人仍在职场的现实——每四个老人中就有一个仍在工作。
东京街头，72岁的大谷博在一家建筑设计公司伏案审图。退休12年的他每周工作三天。“在这里能发挥专业价值，和年轻人交流让我保持活力，”他说道，言语中充满了对工作的满足感。 这与另一位70多岁的东京出租车司机佐藤次郎的感受不谋而合。佐藤次郎每周工作两天，闲暇时他还通过微信教中国学生日语，“工作让生活更充实快乐，”他如是说。
展开剩余67%然而，这些老人坚持工作的背后，并非单纯的热情。一位98岁经营面馆的老奶奶被网友拍摄后，评论区出现了一些尖锐的声音：“她不是热爱工作，而是养老金不够活！” 这直指许多日本老年人的困境。 数据显示，日本65岁以上老年人中，41.7%的家庭完全依赖养老金生活，而男性平均每月养老金15万日元（约7200元人民币），仅比平均消费支出14.8万日元多出2000日元。 微薄的养老金，迫使许多老人不得不继续工作，以弥补生活上的不足。
为了缓解这一困境，日本政府设计了养老金激励机制：每延迟一个月领取养老金，金额增加0.7%。 坚持到70岁领取，总额比65岁标准高出42%；延迟至75岁，增幅达84%。 反之，提前至60岁领取，金额则会缩减24%。 这在一定程度上缓解了经济压力，但也使得许多经济条件不佳的老人别无选择。
但仅仅是经济压力吗？并非如此。对许多老人而言，工作更是他们“ikigai”（生存意义）的体现。冲绳的金城夫妇将工作视为生命的一部分，群马县的松子奶奶坚信“劳动使人长寿”。 对他们来说，工作不仅仅是收入来源，更是抵抗孤独、维系社会联结的重要方式，是他们生活中的精神支柱。
为了应对日益严峻的老龄化危机，日本政府也采取了一系列措施。法律层面，《高龄者雇佣安定法》多次修订，2013年要求企业保障员工工作至65岁，2021年进一步提高至70岁。 政府还对雇佣老年人的企业提供补贴：雇佣60岁以上老人，每年补贴60万日元（约2.9万元人民币）；雇佣65岁以上者，补贴40万日元。 与此同时，日本也从“延长寿命”转向“健康寿命”，大力发展医疗健康管理，减少机构养老的依赖，并积极推动适老化改造，例如出台《防止老年人工伤指导方针》，并研发护理机器人等。 在东京，部分建筑公司甚至开始为老年员工定制坐姿作业设备，降低体力消耗。
这些政策和措施，都反映出日本社会对“老去”这一概念的重新定义。 正如金城源治在灶台前所说：“客人满意的笑容，就是我生命的滋味。” 在政府的政策支持和个体坚韧的回应下，那碗由98岁老人捧出的拉面，成为了超老龄社会中一束温暖的光，也照亮了我们对未来老龄化的思考。
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